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    人力資源經理
    2-2.5萬/月
    所屬部門:人力資源中心
    • 學歷要求: 本科及以上
    • 工作經驗: 5-10 年
    • 更新時間: 2022-12-06
    • 招聘人數: 1
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區: 浙江-寧波市-慈溪市
    • 專業要求: 行政管理;勞動關系;人口、資源與環境經濟學;
    崗位職責:
    1、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
    2、編制崗位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證崗位說明書與實際相符;
    3、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;
    4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
    5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
    7、建立培訓體系及貫徹執行;
    8、協助做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    9、企業文化的建立及推動;
    10、規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業畢業,年齡35-45歲;
    2、具備五年以上大型企業全面人力資源管理工作經驗,有橡膠行業/外企從業經驗的優先考慮;
    3、熟悉人力資源六大模塊。對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
    4、熟悉國家及地方用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規及政策;
    5、具備較強的領導與管理能力,善于溝通;
    6、具備出色的組織協調能力和分析判斷能力。

    職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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    • 公司規模:100 - 499人
    • 公司性質:民營企業
    • 所屬行業:密封件
    • 所在地區:浙江-寧波市-慈溪市
    • 聯系人:陳女士
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