職位信息：
1.全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源體系，制定并完善的績效、薪酬、培訓制度；
2.全面負責公司的人力資源管理與開發工作，根據公司的經營和發展規劃，制定人力資源發展規劃和年度計劃；
3.全面領導并組織實施公司招聘，薪酬，績效考核，培訓發展，企業文化建設等；
4.負責編制公司組織架構和部門職責，進行工作分析和崗位設計，人員定崗定編，編寫職務說明書；
5.負責對社會保險繳納、人事檔案管理、考勤和各類休假制度、員工勞動合同制訂和實施進行監督。
6.負責對員工獎罰制度、績效考核方案、各類培訓方案的制訂和實施進行監督。
7.負責對公司行政管理工作的計劃和實施進行監督。

職位要求：
1.大專以上學歷，人力資源、行政管理專業優先；
2.人力資源工作經驗3年及以上，具備百人以上企業工作經驗者優先；
3.具備橡膠工業工作經驗者優先；
4.有全盤實操經驗，擅長薪酬，招聘，和績效模塊；
5.有較強的服務意識和執行能力，出色的文字功底，邏輯性強；
6.熟練辦公軟件。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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